お疲れ様です。
株式会社ビッグハンドマネジメントの杉本です。
あなたには【願望】ってありますか？
その願望の為に何か気をつけていることってありますか？
そんな誰もが持っている願望を叶える為に本日は、
「最も手堅い願望実現法」についてお話したいと思います。
素敵な恋人がほしい、事業を起こして成功したい、
たくさんの人から応援されたいなど人はさまざまな願望を抱きます。
願望実現法の本を何冊も読み、その方法を日々実践している人はとても多いようですが、
「それでもなかなか実現しない」という人がたくさんいらっしゃいます。
カギを握っているのは何なのでしょう？
『ザ・シフト』の中でウェイン・W・ダイアーが次のように語っています。
「人は“欲しいもの”を引き寄せるのではなく、“自分と同じもの”を引き寄せる」
また、名著『原因と結果の法則』の中には、次の言葉が出てきます。
「私達は自分と同種のものを引き寄せます」
私たち人間は磁石のようなもので、
自分という人間にぴったり合った現実を引き寄せているというわけです。
つまり、私たちは、
欲したものや念じたものを引き寄せるのではなく、
自分という人間の器に見合った現実を、
自分の心の波長と同類の現実を、引き寄せているのです。
ということは願望を実現する上で最も根本的なことは、
「ふさわしい自分になること」ですね。
素敵な恋人がほしいならば、自分自身が素敵な人になること。
事業で成功したいならば、成功者と呼ばれるにふさわしい人物になること。
たくさんの人から応援されたいならば、たくさんの人が応援したくなるような魅力的な人間になること。
つまり、その願望を実現するのにふさわしい人間性・人間力・人格をそなえた人物になること。
これこそが「最も手堅い願望実現法」であり、「王道」でもあります。
この「王道」を外れた状態で実現した願望は、
一時的な実現にとどまってしまい、永続しないことが多いのです。
もしも、あなたが今、何かお気に入りの願望実現法に取り組んでおられるなら、
この「王道」にも同時並行で取り組んでみられたら、とても強力だと思います。
ここでもう一つ話をしたいと思います。
「類は友を呼ぶ」という諺（ことわざ）がありますね。
一般的には、「似た者同士が自然に集まる」とか
「同じ性質を持った者同士が寄り集まる」という意味で使われますが、
人と人の間には、もっと深い内面的なレベルで、引き寄せ合う力が働いていると思われます。
つまり、同じ心の波長を持っている者同士が引き寄せ合い、つながり合うのです。
作家の宮本 輝さんが、
『命の器』というエッセイの中で、次のようなことを書いておられます。
運の悪い人は、運の悪い人と出会ってつながり合っていく。
偏屈な人は、偏屈な人と親しんでいく。
心根の清らかな人は、心根の清らかな人と、
山師は山師と出会い、そしてつながり合っていく。
実に不思議なことだと思う。
「類は友を呼ぶ」ということわざが含んでいるものより、
もっと奥深い法則が、人と人の出会いをつくりだしているとしか思えない。
どうしてあんな品の悪い、いやらしい男のもとに、
あんな人の良さそうな美しい女が嫁いだのだろうと、首をかしげたくなるような夫婦がいる。
しかし、そんなカップルをじっくり観察していると、
やがて、ああ、なるほどと気づくときがくる。
彼と彼女は、目に見えぬその人間としての基底部に、同じものを有しているのである。
それは性癖であったり、仏教的な言葉を使えば、宿命とか宿業であったりする。
それは事業家にもいえる。
伸びていく人は、たとえどんなに仲がよくとも、知らず知らずのうちに、
落ちていく人と疎遠になり、いつのまにか、自分と同じ伸びていく人とまじわっていく。
不思議としか言いようがない。
企んでそうなるのではなく、知らぬ間にそのようになってしまうのである。
最近、やっとこの人間世界に存在する数ある法則の中のひとつに気づいた。
「出会い」とは、決して偶然ではないのだ。
でなければどうして、「出会い」がひとりの人間の転機と成り得よう。
私の言うことが嘘だと思う人は、自分という人間を徹底的に分析し、
自分の妻を、あるいは自分の友人を、徹底的に分析してみるといい。
「出会い」が断じて偶然ではなかったことに気づくだろう。
（『命の器』宮本輝著より一部要約して引用）
一流の作家ならではの人間観察ですね。
よき出会いをしたければ、自分の心の波長（人間性）を高めていく必要がある、ということですね。
どのような人が自分の部下について欲しいか、どのような会社にしたいか
その全ては経営者様次第ということです！
よくドラマなどで見るシーンで、
「なんで君は○○も出来ないのだ！」とご立腹されているのを目にします。
しかし、それは自分自身にも原因がある、むしろ自分自身もそういう風に見られているということなのです。
そういう風に考えると、従業員様へ注意や指摘する際の言葉も選び、
口に出す前に自分自身を見つめ直すことができるようになるかもしれないですね！
私も常に自分と向き合い自分自身に指摘するよう心掛けております。
あなたも良い人財に囲まれて、日々楽しんで仕事に取り組める環境を作ってみませんか？
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株式会社ビッグハンドマネジメント
杉本梨紗
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